Wie teilt ihr die Anteile fair?
Bewertet, was jede Person einbringt, und seht einen begründeten Vorschlag für die Aufteilung im Gründungsteam. Mit Hinweisen zu Vesting, Teilzeit und eingezahltem Geld.
- Etwa 5 Minuten
- Ohne Anmeldung
- Nichts wird gespeichert
Euer Vorschlag
- Lena58 %
- Jonas42 %
Auf ganze Prozent gerundet. Ein Startpunkt für euer Gespräch, kein Urteil.
Woher eure Anteile kommen
Was jeder Faktor jeder Person bringt, in Prozent der Aufteilung. So gerundet, dass jede Zeile und die Summe genau aufgehen.
- Zeit und Einsatz30 %Lena: 18,7 %Jonas: 11,3 %
- Rolle und Verantwortung20 %Lena: 10,0 %Jonas: 10,0 %
- Können und Erfahrung15 %Lena: 5,6 %Jonas: 9,4 %
- Netzwerk und Zugang10 %Lena: 7,1 %Jonas: 2,9 %
- Vorarbeit und Idee10 %Lena: 6,7 %Jonas: 3,3 %
- Risiko und Verzicht15 %Lena: 9,4 %Jonas: 5,6 %
SummeLena: 57,6 %Jonas: 42,4 %
Darauf solltet ihr achten
- Jonas gibt weniger Zeit (3 von 5). Legt fest, ab wann Vollzeit gilt und ob sich die Aufteilung dann ändert.
- Lena zahlt 20.000 € ein. Regelt das getrennt, nicht über die Aufteilung.Zur Gründervereinbarung
- Vesting für alle: vier Jahre, ein Jahr Cliff. So bleibt die Aufteilung fair, wenn jemand geht.Mehr zu Vesting
So rechnet der Anteilsrechner
Jeder Faktor hat ein Gewicht von 1 bis 10, das seinen Anteil an der Aufteilung bestimmt: Mit den Standardgewichten kommt Zeit und Einsatz auf 6 von 20 Punkten, also 30 %. Innerhalb eines Faktors wird dieser Anteil nach euren Punkten aufgeteilt: Gebt ihr euch beide eine 5, teilt ihr ihn gleich; steht es 5 zu 3, bekommt die erste Person fünf Achtel davon. Wer eine 0 hat, bekommt von diesem Faktor nichts. Die Summe über alle Faktoren ist der Vorschlag.
Die Methode folgt unserem Guide zur Aufteilung der Anteile: erst jede Person für sich bewerten, dann vergleichen. Wo eure Bewertungen weit auseinanderliegen, ist das eigentliche Gesprächsthema.
Zeit und Einsatz
Wie viel Zeit jede Person gibt, ab wann und wie verbindlich. Wiegt am meisten, weil Umsetzung über Jahre das Unternehmen baut.
Standardgewicht 6 von 10, also 30 %
Rolle und Verantwortung
Wer das Unternehmen führt, verkauft oder das Produkt verantwortet und dafür geradesteht.
Standardgewicht 4 von 10, also 20 %
Können und Erfahrung
Fachwissen und Erfahrung, die schwer zu ersetzen sind und das Start-up schneller machen.
Standardgewicht 3 von 10, also 15 %
Netzwerk und Zugang
Kontakte, die Türen öffnen: zu Kunden, Partnern, Talenten oder Geld.
Standardgewicht 2 von 10, also 10 %
Vorarbeit und Idee
Was vor dem Start schon da war. Zählt bewusst wenig, denn eine Idee ohne Umsetzung ist wenig wert.
Standardgewicht 2 von 10, also 10 %
Risiko und Verzicht
Was jede Person aufgibt oder persönlich riskiert: ein Gehalt, eine feste Stelle, eine Bürgschaft. Eingezahltes Geld zählt nicht hier, sondern getrennt, als Darlehen oder bezahlte Anteile.
Standardgewicht 3 von 10, also 15 %
Was der Rechner nicht abbildet
- Eingezahltes Geld: Es steht als Darlehen oder bezahlte Anteile neben der Aufteilung.
- Optionspool und Finanzierungsrunden: Wie sich eure Anteile verwässern, zeigt der Cap-Table-Rechner.
- Vesting, Leaver-Regeln und die Rechtsform: Sie gehören in eure Gründervereinbarung.
- Steuern und Bewertung: Lasst das von eurer Steuerberatung prüfen.
Fragen zum Anteilsrechner
Ist eine Aufteilung 50/50 falsch?
Nein, wenn sie aus einer ehrlichen Bewertung kommt. Problematisch ist eine gleiche Aufteilung als Reflex, ohne Gespräch über Zeit, Rolle und Risiko. Zwei Gründer mit 50/50 brauchen außerdem eine Regel für Pattsituationen in ihrer Gründervereinbarung.
Wie viel ist die Idee wert?
Weniger, als die meisten denken. Eine Idee ohne jahrelange Umsetzung ist wenig wert, deshalb haben Vorarbeit und Idee im Rechner das Gewicht 2, also 10 % der Aufteilung. Eine große Prämie für die Idee wird oft zum Streitpunkt, sobald die Arbeit beginnt.
Was, wenn ein Co-Founder später dazukommt?
Wer nach den ersten Kunden einsteigt, trägt weniger frühes Risiko und bekommt meist weniger. Bewertet die Person nach dem, was sie ab jetzt einbringt, und lasst ihr Vesting mit dem Einstieg beginnen.
Sollen wir das Ergebnis genau übernehmen?
Nehmt es als Startpunkt. Ob 58 zu 42 oder 60 zu 40 ist weniger wichtig als die Gründe dahinter. Einigt euch auf eine Zahl, die sich für alle fair anfühlt, und haltet sie in eurer Gründervereinbarung fest.
Speichert ihr, was wir eingeben?
Nein. Der Rechner läuft in eurem Browser und schickt nichts an Cofoundista. Rechnet ihr im Cap-Table-Rechner weiter, reist die Aufteilung in der Adresse nach dem Zeichen #, das Browser nie an einen Server schicken.
Bereit für den nächsten Schritt?
Veröffentliche eine Co-Founder-Suche oder steig als Co-Founder bei einem Start-up ein.